Мультифункціонал: хто це і як обрати кар’єру коли цікавить все одразу
Мультифункціонал — це людина з безліччю інтересів, талантів і потенціалів якій складно обрати лише одну професію. Не тому що вона не може зосередитись. А тому що захоплює одразу багато сфер — і кожна з них здається важливою.
Якщо ви роками чуєте “визначись нарешті з чим одним” — але так і не можете — ця стаття для вас. Бо проблема не у відсутності дисципліни. Проблема у відсутності правильної стратегії.
Хто такий мультифункціонал
Термін “мультифункціонал” (або “multipotentialite”) ввела у широкий обіг американська авторка Емілі Вапнік. У своїй книзі “How to Be Everything” вона описує людей яким притаманний широкий спектр інтересів і творчих занять.
Це не слабкість і не розсіяність. Це особливий тип особистості — і для нього існують особливі стратегії побудови кар’єри.
4 стратегії кар’єри для мультифункціонала від Емілі Вапнік
Стратегія 1. Group Hug — Одна роль яка поєднує все
Ви шукаєте одну посаду яка вимагає кількох різних навичок одночасно. Замість вибору “або/або” — роль де потрібні всі ваші компетенції.
Приклад: Маркетинг + дизайн + стратегія = креативний продюсер або product owner.
Підходить тим хто хоче стабільності але не готовий жертвувати різноманіттям.
Стратегія 2. Slash — Паралельна діяльність у кількох сферах
Ви не обираєте щось одне — а робите кілька речей паралельно. У вашому резюме або LinkedIn профілі професії розділені слешем.
Приклад: Викладач / фотограф / SMM-менеджер.
Підходить тим хто комфортно почувається в умовах різноманіття і не боїться нестандартного кар’єрного шляху.
Стратегія 3. Einstein — Стабільна основа плюс захоплення
Стабільна основна робота яка дає гроші і спокій — плюс розвиток захоплень паралельно без необхідності їх монетизувати.
Підходить тим хто боїться фінансової нестабільності але потребує інтелектуального різноманіття. Ейнштейн працював у патентному бюро — і паралельно розробляв теорію відносності.
Стратегія 4. Phoenix — Повна зміна напрямку кожні кілька років
Ви глибоко занурюєтесь у сферу, досягаєте результатів — і через 2-5 років повністю змінюєте напрямок. Не тому що провалились. А тому що вичерпали цей досвід і готові до нового.
Для мультифункціонала кар’єрні повороти — це не поразка. Це природний етап розвитку.
Як мультифункціоналу не вигоріти: 4 практичних кроки
1. Визначте головний пріоритет
Чесно дайте собі відповідь: що для вас важливіше прямо зараз?
- Стабільність — тоді ваш вибір Einstein або Group Hug
- Різноманіття — Slash
- Глибоке відчуття сенсу — Phoenix
Пріоритети можуть змінюватись на різних етапах життя. І це нормально.
2. Плануйте реалістично
Мультифункціонали часто беруться за все одразу — і вигорають. Складіть графік де є місце для 2-3 напрямків але обов’язково залиште час на відновлення. Вигорання — головний ворог людини з широким спектром інтересів.
3. Не бійтесь змінювати думку
Закрити один проєкт і відкрити інший — це не легковажність. Для мультифункціонала це спосіб рухатись вперед. Кожен завершений етап — це досвід який переноситься в наступний.
4. Шукайте свою спільноту
Самотність — одна з головних причин чому мультифункціонали кидають свої починання. Знайдіть людей зі схожим типом мислення. Обговорюйте сумніви, діліться досвідом, шукайте синергію.
Коли варто звернутись до фахівця
Знати стратегії — одне. Застосувати їх до своєї конкретної ситуації — інше.
Якщо ви роками не можете визначитись з напрямком, постійно починаєте нові проєкти але не доводите їх до кінця, або відчуваєте що ваші численні інтереси — не перевага а головний біль — можливо справа не в стратегії. А в тому що немає зовнішнього погляду який допоможе побачити картину цілісно.
Саме це і є робота кар’єрного консультанта.
Висновок
Мультифункціонал — це не людина яка не може визначитись. Це людина яка створена для більшого ніж одна роль. І з правильною стратегією численні таланти стають суперсилою а не джерелом постійної тривоги.
Питання лише в тому яка стратегія підходить саме вам — і на якому етапі ви зараз.
