Уникальный тест, состоящий из блоков вопросов, которые дают возможность определить:
- Первый блок: диагностика жизненных установок и ценностей человека. Позволяет определить уровень жизненной зрелости, активности и ответственности
- Второй блок: диагностика карьерных интересов. Позволяет определить основную направленность человека в бизнес – сфере, обозначить оптимальные для человека бизнес – роли: управленца или специалиста, аналитика или коммуникатора, исполнителя или предпринимателя, администратора или инноватора
- Третий блок: диагностика интеллектуальных способностей. Определяет структуру интеллекта человека, сильные/слабые стороны, общий уровень интеллектуальной работоспособности
- Четвертый блок: диагностика трудовой мотивации. Определение основных мотивирующих факторов, побуждающих человека к работе. Выявление значимых условий труда, направленности на достижения, процесс/результат
- Пятый блок: диагностика личностных качеств. Определение склонностей к лидерству, активности и общительности, аналитичности или эмоциональности, организованности, практичности или творческого склада характера
Результаты тестирования включают:
- графический профиль с результатами по каждому измеряемому тестом качеству: профессиональные интересы, способности, мотивация, личностные качества, жизненные установки;
- круговая диаграмма, показывающая наиболее подходящие для тестируемого типы должностных функций;
- круговая диаграмма, показывающая наиболее подходящие типы карьеры;
- списки наиболее подходящих профессий;
- текстовые интерпретации результатов;
- рекомендации по развитию, подбор тренингов;
- система бизнес-компетенций (этот блок включен только в автономную версию комплекса «Профкарьера»).
С примером отчета, можно ознакомиться здесь.